ซึ่งต่อไปในสัญญาจะเรียกว่า พนักงาน อีกฝ่ายหนึ่ง ตามที่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้ทำสัญญาจ้างงาน ในขณะที่เริ่มต้นการจ้างงานและในขณะนี้พนักงานยังคงทำกับบริษัทอยู่ คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงทำข้อตกลงเพิ่มเติมดังนี้
ข้อ 1. พนักงานยืนยันว่าข้อมูลอันเป็นส่วนตัวที่ปรากฏในใบสมัครงานรวมทั้งเอกสารแนบท้ายทั้งหมดสัญญาจ้างงาน รวมทั้งข้อมูลที่มีการแก้ไขต่อมา (หากมี) นั้นเป็นข้อมูลอันแท้จริงและถูกต้องทุกประการ
ข้อ 2. หากพนักงานพบว่าข้อมูลส่วนตัวใดไม่ถูกต้องหรือไม่ตรงกับที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน พนักงานจะต้องแจ้งให้บริษัททราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 14 วัน นับจากวันที่ลงชื่อยินยอมให้บริษัทใช้ข้อมูลส่วนตัว เพื่อแก้ไขให้ถูกต้องต่อไป
ข้อ 3. พนักงานยินยอมให้บริษัทใช้ข้อมูลอันเป็นส่วนตัวไม่ว่าจะเป็นข้อมูลบางส่วนหรือทั้งหมดที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพื่อการตรวจสอบหรือในการดำเนินการทางธุรกรรมใดๆ กับหน่วยงานราชการหรือหน่วยงานเอกชนเพื่อประโยชน์ของตัวพนักงานและบริษัทตามที่บริษัทเห็นสมควรหรือเป็นความจำเป็น เพื่อให้ธุรกรรมดังกล่าวสำเร็จ
ข้อ 4. ให้ถือว่าหนังสือยินยอมฉบับนี้ ใบสมัครงาน (และเอกสารแนบท้ายทั้งหมด) รวมทั้งข้อมูลที่แก้ไขในภายหลัง และ/หรือข้อมูลล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างงานที่ได้ทำไว้ก่อนหน้านี้ ซึ่งยังคงมีผลบังคับใช้กับคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายทุกประการ
ข้อ 5. อ้างอิงตามนโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Information Security Policy) บริษัทจะทำการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นนโยบายพื้นฐานของบริษัท